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Perspectiva de Género en la Gestión
Promover la perspectiva de género en las actividades, los procesos, la normatividad y la gestión institucional.
Espacio Institucional de Igualdad
¿Qué hace la Unidad de Género de El Colef?
La Unidad de Género de El Colegio de la Frontera Norte impulsa acciones para promover la igualdad sustantiva, la igualdad de trato y de oportunidades, y la prevención de las violencias y la discriminación en la comunidad institucional.
Igualdad Sustantiva
Prevención de Violencias
No Discriminación
Protocolo DOF 2020
Titularidad
Responsable
Dra. Nancy Gabriela Utley García
El Colegio de la Frontera Norte
Responsable de coordinar la transversalización de la perspectiva de género, capacitación institucional, vinculación con redes académicas y seguimiento de compromisos normativos.
Ejes de Acción
Principales Funciones de la Unidad
Entre sus principales funciones se encuentran:
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Formación y Sensibilización
Impulsar la formación y sensibilización de la comunidad de El Colef en materia de género e igualdad.
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Seguimiento y Evaluación
Dar seguimiento y evaluar las acciones institucionales orientadas a la igualdad y la prevención de las violencias.
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Información e Informes
Generar información e informes que contribuyan a identificar áreas de oportunidad y conocer los avances institucionales en materia de igualdad de género.
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Redes y Colaboración Institucional
Participar en redes y espacios de colaboración institucional, mediante la representación de El Colef ante la Red Nacional de Instituciones de Educación Superior (RENIES), redes regionales de género y el Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior (ONIGIES).
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Acompañamiento a la Persona Consejera
Acompañar a la persona consejera en el desarrollo de sus funciones, conforme al numeral 16 del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 3 de enero de 2020.
“A través de estas acciones, la Unidad de Género contribuye a un proceso permanente de transformación institucional, orientado a fortalecer una convivencia basada en el respeto, la igualdad y buenas prácticas.”
Compromiso Colef
Hacia una comunidad académica incluyente, segura y corresponsable.
Redes de Colaboración Nacional
Representación y vinculación interinstitucional activa en los espacios de educación superior:
- RENIES Red Nacional de Instituciones de Educación Superior
- ONIGIES Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las IES
- REGIONAL Redes y comités de género de la frontera norte
Marco Normativo Federal
Acompañamiento institucional formal y debido proceso:
Protocolo DOF (03 de enero de 2020): Para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual, en apego irrestricto a los derechos humanos y la no discriminación.